Конференция завершена. Ждем вас на DevOpsConf в следующий раз!

DevOps по Веструму, как менять культуру?

DevOps-трансформация

Доклад принят в программу конференции

Мнение Программного комитета о докладе

Все про Westrum и реальный опыт внедрения от Райффайзен Банк.

Тезисы

В данном докладе мы поговорим о следующем:
* Введение, почему данная тема важна.
* Узнаем, как DevOps связан с культурой по Westrum и чем это полезно для нас.
* Три типа организационной культуры по Westrum.
* Как менять культуру с помощью принципов Westrum'a на примере Райфа.
* Рассмотрим преимущества и недостатки способа на опыте Райфа.
* Рекомендации и заключение.

Евгений Харченко

Райффайзен Банк

Прошел путь от техподдержки до менеджерской позиции. Работал в роли Support Engineer в service desk банка. После развивался и стал Software Engineer в команде автоматизации. В процессе работы стал ведущим инженером и перенял часть менеджерских активностей.
Работает в Райффайзен Банк в роли Senior Community Lead Devops. Развивает DevOps-сообщество в Райффайзен Банке, является лидером сообщества. Промоутер DevOps и Agile-культуры в СНГ :)

Райффайзен Банк

Пожалуй, всё самое важное о компании можно узнать вот здесь: youtube.com/watch?v=AXGeLUayCXU&list=LL&index=11

Видео