Полгода на включение: как мы построили онбординг в команде не по инструкции. Часть 3: Self-Assessment, 1:1 и честная ОС

Привет, девопсы! На связи — Катя Лысенко, и это — третья часть статьи о системе онбординга. В первых двух (ч. 1 и ч. 2) мы разобрали основы. Но структура — это половина успеха. Живой структуру делает регулярная рефлексия, честный разговор и поддерживающая среда, где человек не боится расти и пробовать. Об этом — в сегодняшнем материале.