DevOps Community: от идеи до движения

DevOps практики и культура

Devops / другое

Культура КМ

Программный комитет ещё не принял решения по этому докладу

Мнение Программного комитета о докладе

За 5 лет DevOps-сообщество прошло путь от маленькой инициативы до драйвера инженерной культуры. В докладе — опыт спецпроектов: Tech Radar, инженерные практики, корпоративные OCI-образы и CI/CD пайплайны. Расскажем, как сообщество влияет на скорость разработки и развитие инженеров.

Целевая аудитория

DevOps, SRE, Engineering Culture, Platform Eng — для обмена опытом между компаниями. HR и Employer Branding специалисты — как кейс по развитию инженерной культуры и удержанию талантов. Другие корпоративные сообщества (Agile, Data, Security и т.д.) — как референс-модель развития.

Тезисы

За 5 лет мы превратили DevOps-сообщество из маленькой инициативы в движущую силу инженерной культуры.

Вместе сделали проекты, которые используют тысячи инженеров: от готовых OCI-образов до пайплайнов на всю компанию.

Мы не просто обменивались знаниями — мы влияли на стратегические продукты: участвовали в развитии Tech Radar и инженерных практик.

Сообщество стало площадкой, где рождаются лучшие идеи: от найма до развития людей.

Расскажу, какие инструменты и форматы помогли нам удерживать драйв и быть полезными бизнесу.

Ну и конечно же, все эти активности обсудим сквозь метрики и реальные цифры с результатами.

Евгений Харченко

Райффайзен Банк

Продвигает лучшие практики в разработке и эксплуатации, делится разными мыслями и идеями с сообществом в виде артефактов.
В Райфе начинал с инженера техподдержки ServiceDesk.
После в банке работал как Engineer -> Leading Engineer.
Пять лет Senior Community Lead DevOps.
Owner/TechLead команды DevOps Enabling Team.
Два года руководитель отдела по развитию практик в разработке и эксплуатации.
Член программного комитета DevOpsConf.
Активный контрибьютор в индустрии, автор проекта по развитию инженеров — «The-Way-of-DevOps».
Создатель проекта «DevOps-Origins».